Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ внесены изменения в часть первую ст.152 Трудового кодекса РФ.

Действующая редакция указанной нормы не содержит указания на вид начислений, от которых необходимо рассчитывать размер оплаты. Как правило, такая оплата осуществляется исходя из размера тарифной ставки или оклада без компенсационных или стимулирующих выплат. При таком подходе могут нарушаться права работников и размер оплаты за сверхурочную работу получается не больше, чем за обычную.
Благодаря поправкам в расчет оплаты сверхурочной работы в обязательном порядке войдут премии и другие выплаты. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие - не менее чем в двойном. При этом у работника сохранится право на компенсацию сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина