В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, утверждающие правила заключения трудового договора с педагогическими работниками профессорско-преподавательского состава вузов

Вступил в силу Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ, вносящий изменения в статьи 332 и 351_7 Трудового кодекса Российской Федерации.

Документ регламентирует следующее:

• трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу вузов, заключаются на неопределенный срок или на определенный срок, соответствующий срокам избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
• заключению трудового договора на замещение такой должности или переводу на нее предшествует избрание по конкурсу;
• срок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности может быть неопределенным или определенным в пределах не менее трех лет и не более пяти лет, а в случае если трудовой договор заключается для выполнения заведомо срочной (временной) работы, допускается избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.

Также закон корректирует особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту. В частности, предусмотрено право работодателя выплачивать таким работникам в период приостановления действия трудового договора материальную помощь.

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина