Возможность работы в помещениях, зараженных грибком

Вопрос:

Какими нормативными актами регулируется вопрос о невозможности работы в помещениях, где есть грибок?

Ответ:

В соответствии с ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
• санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Статья 219 ТК РФ закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Таким образом, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а работник, в свою очередь, имеет на это право. Между тем отсутствуют нормы, определяющие запрет на работу в помещениях, где обнаружен грибок (плесень).

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
     Эксперт Тихомирова Лариса Александровна