+7 (495)730-07-66
Консультация дня
Расчет среднесписочной численности работниковВсе консультации

Расчет среднесписочной численности работников

Расчет среднесписочной численности работников

Вопрос:

Как посчитать среднесписочное количество человек за месяц, если 14 дней один врач работал на 0,75 ставки, 8 дней на 1ставку?

Ответ:

Направленный Вами вопрос не предполагает однозначного ответа. В этой связи полный ответ приведен в обосновании.

Обоснование:

Расчет среднесписочной численности работников осуществляется в соответствии с разделом 2.4.1 Порядка, утвержденного Приказом Росстата от 27.11.2019 № 711.

К сожалению, Вами не представлены данные о списочной численности работников организации.
В этой связи расчет среднесписочной численности работников рассмотрим на произвольном примере.

Пример:

Врачам установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Общая численность работников в декабре - 15 человек.

Из них 1 работник работает:

  • с 1 по 11 декабря включительно (11 календарных дней, из которых 8 рабочих дней) - полный рабочий день (на полную ставку);
  • с 12 по 31 декабря включительно (20 календарных дней, из которых 14 рабочих дней) - не полный рабочий день (не полное рабочее время, на 0,75 ставки).

Шаг 1. Считаем среднемесячную численность работников за декабрь, занятых полный рабочий день.

1. Считаем среднесписочную численность работников за все дни декабря:
(15 работников х 11 дней + 14 работников х 20 дней) = 445 человек

2. Считаем среднесписочную численность работников с полным рабочим днем за декабрь:
445 человек / 31 день = 14,35

Шаг 2. Считаем среднемесячную численность работников за декабрь, занятых не полный рабочий день.

Лица, работающие неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

Как посчитать среднесписочное количество человек за месяц

1. Считаем общее количество человеко-дней, отработанных работником, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели.
В отношении медицинских работников установлены сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю (ст. 350 Трудового кодекса РФ).
Следовательно, нормальная продолжительность рабочего дня врача составляет 7 часов 48 минут (39 часов / 5 дней).
Работник, работающий на 0,75 ставки отрабатывает в неделю 29 часов 15 минут (39 часов х 0,75).
Работник, работающий на 0,75 ставки отрабатывает в день 5 часов 51 минуту (29 часов 15 минут / 5 дней).
Общее количество человеко-часов за декабрь = 117 (5 часов 51 минута х 20 дней).
Общее количество человеко-дней за декабрь = 15 (117 человеко-часов / 7 часов 48 минут).

2. Определяем среднюю численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце:
15 человеко-дней / 22 рабочих дня = 0,68 человек.

Шаг 3. Вычисляем среднесписочную численность работников за декабрь.

Для этого нужно суммировать численность работников с полным и неполным рабочими днями.
Рассчитываем этот показатель за декабрь, используя данные из предыдущих расчетов.
14,35 человек + 0,68 человек = 15,03 человек (округляем до 15 человек).

Таким образом, при общей численности работников в декабре 15 человек, при условии, что 14 рабочих дней один врач работал на 0,75 ставки и 8 рабочих дней на 1 ставку, среднесписочная численность работников за декабрь составляет 15 человек.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Акуленко Ольга Владимировна

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.