Пониженная ставка страховых взносов на зарплату совместителям

Вопрос:

При наличии налога по заработной плате согласно постановлению правительства от 01.04.20 N 120 ФЗ с МРОТ берут 30% сверх выплат 15%. Применяется ли пониженная ставка в организации на зарплату по совместителям?

Ответ:

Да, применяется.

Но только если совместитель получает оплату труда больше МРОТ у данного работодателя.

Обоснование:

Федеральным законом от 01.04.2020 N 102-ФЗ с 1 апреля 2020 года по 31 декабря 2020 года установлены пониженные страховые тарифы (15%) для плательщиков страховых взносов, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства.

Льготные тарифы страховых взносов могут применять не только компании и ИП из числа наиболее пострадавших от коронавируса отраслей и сфер деятельности, но и в целом все субъекты МСП. Нужно только, чтобы субъекты МСП были внесены в единый Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (п.1 ст.3 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ).

Плательщики страховых взносов - субъекты МСП начисляют страховые взносы по льготному тарифу только на ту часть выплат, которая по итогам календарного месяца превысила сумму федерального МРОТ (п.1 ст.5 и ст.6 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ):

• на ОПС - 10%,
• в ФСС - 0%,
• на ОМС - 5%.

Если сумма зарплаты оказалась равна или меньше федерального МРОТ, то страховые взносы начисляются по общеустановленному тарифу - 30%.

Пониженной ставкой страховых взносов работодатели не смогут воспользоваться по тем сотрудникам, которые работают неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части), если ежемесячные начисления выплат (вознаграждений) в отношении таких сотрудников меньше МРОТ (даже при условии, что оклад выше МРОТ). Данные разъяснения дала ФНС на своем сайте.

Таким образом, начислять страховые взносы по льготным тарифам можно на сумму фактически выплачиваемой зарплаты, в части, превышающей МРОТ. Так как работник является сотрудником субъекта МСП, то неважно, оформлен он как работник по основному месту работы, или же как совместитель. Если работник трудится по совместительству, то для начисления пониженных страховых взносов нужно брать зарплату (вознаграждение) только у одного конкретного работодателя, а не все начисления у всех работодателей по совокупности.

Пониженный тариф применяется с 01.04.2020 по 31.12.2020 на основании статей 5 и 6 Федерального закона от 01.04.2020 N 102-ФЗ, а с 01.01.2021 - на основании п.2.1 статьи 427 НК РФ и п.19 статьи 33 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
     Эксперт Мерикова Ольга Сергеевна