Как узнать, для каких должностей профстандарты являются обязательными

Вопрос:

По должности бухгалтера введен профстандарт, но в законе о бухучете написано, что наша организация не подпадает под его действие. Хотелось бы уточнить, для каких конкретно должностей применяются профстандарты?

Ответ:

По должности "Бухгалтер" требования профстандарта являются рекомендательными.

Обязателен профстандарт по должности или нет, зависит, в том числе от конкретных условий труда на рабочем месте, которые не одинаковы у всех работодателей, поэтому создать таблицу или какой-то шаблон, для каких должностей применяются профстандарты, не представляется возможным.

Обоснование:

Профстандарт по должности (профессии) обязателен к применению в случае, если присутствует хотя бы одно из следующих условий (ст. 57, ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, Письмо Минтруда России от 30.12.2015 N 14-0/В-1190, Письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253);

• с выполнением работ по должности связано предоставление дополнительных компенсаций и льгот (ст. 57 Трудового кодекса РФ).

Профстандарт обязателен полностью (должность должна называться как в профстандарте (если профстандарта нет, то, как в квалификационном справочнике (ЕТКС, ЕКС), сотрудник должен соответствовать требованиям к квалификации, указанным в профстандарте (если профстандарта нет, то, требованиям, указанным в квалификационном справочнике (ЕТКС, ЕКС));

• установлены ограничения для занятия должности (ст. 57 Трудового кодекса РФ).

Профстандарт обязателен полностью (должность должна называться как в профстандарте (если профстандарта нет, то, как в квалификационном справочнике (ЕТКС, ЕКС), сотрудник должен соответствовать требованиям к квалификации, указанным в профстандарте (если профстандарта нет, то, требованиям, указанным в квалификационном справочнике (ЕТКС, ЕКС));

• в нормативно-правовом акте (помимо профстандарта, ЕТКС, ЕКС) установлены требования к образованию и стажу работы для занятия должности (ст. 195.3 Трудового кодекса РФ).

Профстандарт обязателен только в части требований к квалификации.

В иных случаях требования профстандартаявляются рекомендательными для работодателя (ст. 57, ст. 195.3 Трудового кодекса РФ).

По должности «Главный бухгалтер» требованияпрофстандарта являются обязательными полностью, т.к.:

• с выполнением работ не связано предоставление дополнительных компенсаций и льгот;
• ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ установлены ограничения для занятия должности, а именно отсутствие судимости;
• в ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ установлено, что главбух должен иметь высшее образование, стаж работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет.

По должности "Бухгалтер" требования профстандарта являются рекомендательными, т.к.:

• с выполнением работ не связано предоставление дополнительных компенсаций и льгот;
• не установлены ограничения для занятия должности;
• в нормативно - правовом акте (помимо профстандарта, ЕТКС, ЕКС) не установлены требования к образованию и стажу работы для занятия должности.

Итак, обязателен профстандарт по должности или нет, зависит, в том числе от конкретных условий труда на рабочем месте, которые не одинаковы у всех работодателей, поэтому создать таблицу или какой-то шаблон, для каких должностей применяются профстандарты, не представляется возможным.

Каждую должность, содержащуюся в штатном расписании организации необходимо рассматривать в отдельности, отвечая на следующие вопросы:

• с выполнением работ по должности связано предоставление дополнительных компенсаций и льгот (это, как правило, вредные и/или опасные производственные факторы)?

Если ответ да, то профстандарт по должности обязателен к применению полностью.

• установлены ограничения для занятия должности?

Если ответ да, то профстандарт по должности обязателен к применению полностью.

• в нормативно-правовом акте (помимо профстандарта, ЕТКС, ЕКС) установлены требования к образованию и стажу работы для занятия должности?

Если ответ да, то профстандарт по должности обязателен к применению только в части требований к квалификации.

Если на все вопросы ответ нет, то пофстандарт по должности является рекомендательным для работодателя, т.е. не обязательным к применению.

Майорова Кристина Алексеевна,

эксперт в области трудового права