Инструктаж при переводе работников с удаленной работы

Вопрос:

В начале режима самоизоляции всех сотрудников перевели на удаленную работу с подписанием дополнительно соглашения, никаких инструктажей по ОТ им не проводилось в связи с этим. Сотрудники продолжили выполнять свои трудовые обязанности находясь дома. Сейчас компания готовится вернуться на работу в офис?

Ответ:

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

Внеплановый инструктаж проводится при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев) (п.2.1.6 Порядка).

В указанной в вопросе ситуации работников перевели на удаленную работу, а затем - обратно на обычные условия работы. Таким образом, перерыва в работе не будет, поскольку переведенные на удаленную работу работники продолжали выполнять свои трудовые функции.

При этом внеплановый инструктаж может быть проведен по решению работодателя (или уполномоченного им лица) (п.2.1.6 Порядка).

Также с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы, должен быть проведен первичный инструктаж по охране труда (п.2.1.4 Порядка). Если указанным в вопросе работникам, переводимым с удаленной работы, поручается выполнение новой для них работы, то им должен быть проведен первичный инструктаж по охране труда.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п.2.1.8 Порядка).

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Григорович Инга Викторовна