Табель-календарь 2023

Производственный календарь на 2023 год.

Розовым цветом выделены выходные дни.

Красным цветом выделены нерабочие праздничные дни.

Синим цветом выделены предпраздничные дни, продолжительность рабочего дня или смены в которые уменьшается на один час.

Норма рабочего времени в 2023 году

	Количество дней			Рабочее время, часов
	календарные дни	рабочие дни	выходные и праздничные дни	40-часовая рабочая неделя	39-часовая рабочая неделя	36-часовая рабочая неделя	33-часовая рабочая неделя	30-часовая рабочая неделя	24-часовая рабочая неделя
январь	31	17	14	136,0	132,6	122,4	112,2	102,0	81,6
февраль	28	18	10	143,0	139,4	128,6	117,8	107,0	85,4
март	31	22	9	175,0	170,6	157,4	144,2	131,0	104,6
Итого за I квартал	90	57	33	454,0	442,6	408,4	374,2	340,0	271,6
апрель	30	20	10	160,0	156,0	144,0	132,0	120,0	96,0
май	31	20	11	160,0	156,0	144,0	132,0	120,0	96,0
июнь	30	21	9	168,0	163,8	151,2	138,6	126,0	100,8
Итого за II квартал	91	61	30	488,0	475,8	439,2	402,6	366,0	292,8
июль	31	21	10	168,0	163,8	151,2	138,6	126,0	100,8
август	31	23	8	184,0	179,4	165,6	151,8	138,0	110,4
сентябрь	30	21	9	168,0	163,8	151,2	138,6	126,0	100,8
Итого за III квартал	92	65	27	520,0	507,0	468,0	429,0	390,0	312,0
октябрь	31	22	9	176,0	171,6	158,4	145,2	132,0	105,6
ноябрь	30	21	9	167,0	162,8	150,2	137,6	125,0	99,8
декабрь	31	21	10	168,0	163,8	151,2	138,6	126,0	100,8
Итого за IV квартал	92	64	28	511,0	498,2	459,8	421,4	383,0	306,2
Всего за год	365	247	118	1973,0	1923,6	1775,4	1627,2	1479,0	1182,6
Среднемесячное количество рабочих часов	х	х	х	164,4	160,3	148,0	135,6	123,3	98,6

Примечания

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.08.2022 N 1505 в 2023 году перенесены выходные дни:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
  
  Таким образом, в 2023 году установлены следующие дни отдыха:
- с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;
- с 23 февраля по 26 февраля;
- 8 марта;
- с 29 апреля по 1 мая;
- с 6 мая по 9 мая;
- с 10 июня по 12 июня;
- с 4 ноября по 6 ноября.
В 2023 году 3 дня (22 февраля, 7 марта и 3 ноября), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, продолжительность рабочего дня или смены в которые уменьшается на один час - статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжитель-ность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день - п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на опре-деленные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной про-должительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января - статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетно-му графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при про-должительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха - п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.