Минэкономразвития подготовило проект изменений в Трудовой кодекс с целью увеличить гибкость рынка труда.

Ключевые изменения коснутся регулирования переработок, условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска, ограничений для женщин.

Так, Минэк предлагает следующие решения:

• установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год;
• оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы;
• снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств;
• сокращение срока уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя - с двух месяцев до одного;
• расширение причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• установление срока отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию;
• снятие запрета на испытательный срок при приеме на работу лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование, в течение года с момента его получения;
• увеличение с 35 до 70 человек численности работников, с которыми работодатели - субъекты малого и среднего бизнеса могут заключить срочный договор;
• изменить продолжительность рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, а именно: оставить льготу на сокращенную продолжительность рабочего времени только для работниц организаций сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.

Источник: www.rbc.ru

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина