Вот и наступило 1 сентября! Это означает, что долгожданные изменения в сфере охраны труда вступили в силу.

Главным событием этой осени стало вступление в силу новых Правил обеспечения СИЗ и СОС, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Старые правила обеспечения СИЗ работников действовали с 2009 года, теперь наступила пора обновлений. Вместе с новым правилами выдачи СИЗ также вступили в силу Единые типовые нормы выдачи СИЗ и СОС.
Но это не все! Законодатель подготовил для нас и другие изменения, другие нормативно-правовые акты, регулирующие те или иные области в охране труда. Назовем их.

С 1 сентября 2023 года действует следующая новая нормативная база в сфере охраны труда:

• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами";
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств";
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 "О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда";
• Федеральный закон от 24.07.2023 N 381-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"";
• Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статью 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения"";
• Приказ МЧС России от 10.10.2022 N 994 "Об утверждении Обязательных для выполнения требований к потенциально опасным объектам в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера";
• Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа";
• Федеральный закон от 24.07.2023 N 373-ФЗ "О внесении изменения в статью 25 Федерального закона "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности".

Ознакомьтесь подробнее с изменениями, а также узнайте о материалах системы "ТЭ:Охрана труда", которые смогут вам помочь организовать охрану труда по новым правилам по ссылке.
Также вам может помочь наша инструкция Алгоритм действий работодателя в связи с изменением законодательства (НПА) по охране труда.
Все названные изменения, указанные НПА по охране труда носят ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ характер, потому что они касаются как норм Трудового кодекса РФ, так и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).
Нарушение требований охраны труда грозит серьезными последствиями и реальной ответственностью.
Невыполнение требований трудового законодательства грозит штрафом по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Размер штрафа будет составлять:

• для юридических лиц - от 50000 до 80000 руб.;
• для должностных лиц - от 2000 до 5000 руб.;
• для ИП - от 2000 до 5000 руб.

Не стоит также забывать и об уголовной ответственности, которую работодатель может понести в случае смерти работника или причинения тяжкого вреда его здоровью (ст.143 Уголовного кодекса РФ).

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина