Вместо повышенной оплаты работник может взять отгул за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч.4 ст.153, ч.1 ст.152 ТК РФ).
Период, в течение которого можно воспользоваться таким отгулом, законодательством не установлен.
Поэтому если работник в течение года по каким-то причинам не использовал дополнительные выходные, он сможет взять их в другое время.
Источник: онлайнинспекция.рф
Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина
Приказом Минтранса России от 20.06.2023 N 221
Установлены особенности осуществления лицензирования деятельности по перевозкам внутренним водным транспортом, морским транспортом пассажиров, деятельности по перевозкам опасных грузов
МЧС России присоединилось к платформе обратной связи Роструде
Это современный электронный сервис для подачи сообщений и предложений в органы государственной власти. Платформа реализуется с использованием портала государственных услуг и уже успела положительно себя зарекомендовать. Функционал ПОС призван повысить качество взаимодействия ведомства с гражданами и юрлицами.
