Роструд разъяснил множество требований трудового законодательства

В Приказе Роструда от 13.05.2022 N 123 даны разъяснения о различных положениях трудового законодательства.

К примеру, в документе можно найти комментарии по следующим вопросам:

• испытательный срок при приеме на работу; трудовой договор;
• перевод на другую работу; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной;
• сверхурочная работа; сокращенное рабочее время; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); удержания из заработной платы;
• отстранение от работы; привлечение работника к дисциплинарной ответственности; направление в командировки;
• гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• работа вахтовым методом; труд инвалидов;
• труд несовершеннолетних; гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• работа совместителей;
• особенности регулирования труда дистанционных работников
• и прочее.

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Стройэкспрет».
Купить специализированную программу для строителей «Техэксперт: Стройэксперт» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина