Вопросы оплаты труда руководства госкомпаний унифицированы на федеральном уровне

Постановлением Правительства РФ от 23.06.2022 N 1127 урегулированы условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности РФ.
В список таких госкомпаний входят 43 организации. Среди них АСВ, ВЭБ, Росатом, Роскосмос, Автодор, ГЛОНАСС, Гознак, ДОМ.РФ, Объединенная судостроительная корпорация, Почта России, РОСНАНО, РОСНЕФТЕГАЗ, Россельхозбанк, корпорация по развитию МСП, РЖД, Промсвязьбанк.
На Минфин возложена обязанность по разработке примерной формы трудового договора для руководства. В трудовом договоре будет прописан размер годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, а также персональная ответственность за несоблюдение правил оплаты труда, установленных Постановлением Правительства РФ от 23.06.2022 N 1127.
Приведены исчерпывающие списки компенсационных и стимулирующих выплат.
Публично-правовым компаниям рекомендовано придерживаться тех же норм.

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина