Утверждены Единые рекомендации по оплате труда работников бюджетной сферы на 2022 год

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2021 N 11 утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год (далее - Рекомендации).

Основные положения Рекомендаций:

• заработная плата работника должна зависеть от квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
• реальные зарплаты должны повышаться, а в рамках соответствующих пилотных проектов необходимо применять коэффициенты дифференциации;
• к обязательным нормам и условиям оплаты труда относятся, в том числе, МРОТ, районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж. Также следует применять профессиональные стандарты, ЕТКС;
• нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения мероприятий по обеспечению роста эффективности труда.

Также приведены рекомендации по формированию фондов оплаты труда.

Приведены особенности формирования систем оплаты труда работников:

• сферы образования;
• государственных и муниципальных учреждений здравоохранения;
• государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры;
• государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта;
• государственных учреждений ветеринарии.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина