+7 (495)730-07-66
Новости
Письмо Роструда от 19.10.2021 N ПГ/30623-6-1Все новости

Расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате зарплаты

В силу части первой статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

  1. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
  2. о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
  3. о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
  4. об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем самостоятельно с учетом мнения профсоюза (часть вторая статьи 136 ТК РФ).
Таким образом, расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц.
Следовательно, расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате зарплаты.
При выплате отпускных отдельно выдавать расчетный листок не нужно, так как оплата отпуска зарплатой не является. Отпускные указываются в расчетном листке, выдаваемом в конце того месяца, в котором произведена выплата отпускных.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Бесплатно скачать текст документа
Письмо Роструда от 19.10.2021 N ПГ/30623-6-1
Предыдущая новость:

Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 года N 1909

Найти работу станет проще: новый подход к регистрации безработных и автоматизация поиска работы

Следующая новость:

Приказ Минстроя Российской Федерации от 21.09.2021 N 679/пр.

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 21.09.2021 N 679/пр.