Оформлять приказ о приеме на работу теперь необязательно

Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ внесены изменения в ст.68 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с новой редакцией, прием на работу оформляется трудовым договором, а работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.
Иными словами, издание приказа о приеме на работу теперь является правом, а не обязанностью работодателя.
Новая норма распространяется на всех работодателей, вне зависимости от того, введен у них электронный документооборот или нет.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина