Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16938Все новости
Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, касающиеся отстранения работников от работы
В письме Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16938 отмечено, что:
- Работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медосмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
- Порядок оформления отстранения от работы трудовым законодательством РФ не регламентирован.
- Работодатель должен отстранить от работы (не допускать к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами.
Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина
Бесплатно скачать текст документа
Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16938
Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16938
Предыдущая новость:
Распоряжение от 31 декабря 2020 года N 3683-р
Распоряжение от 31 декабря 2020 года N 3683-р
Законотворческие планы Правительства
Следующая новость:
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2451
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2451
Утвержден перечень НПА, регулирующих проведение мероприятий по предупреждению и ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов