+7 (495)730-07-66
Новости
Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710Все новости

Минтруд России подготовил рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях распространения новой коронавирусной инфекции

Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации приведены в письме Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710.

К числу рекомендаций для работодателей отнесены следующие:

  1. использование различных форм работы на дому: удаленная, дистанционная и надомная работа;
  2. обеспечение оптимального режима рабочего времени и времени отдыха работников, которое может осуществляться путем:
    - введения гибкого режима рабочего времени и разделения рабочего дня на части;
    - сменной работы;
    - проведения мероприятий, необходимых для оперативной организации работ в целях предупреждения распространения эпидемии;
  3. введение режима неполного рабочего времени при снижении объемов работы в целях сохранения рабочих мест;
  4. использование иных возможностей обеспечения занятости работников, включая работу по договорам о временной работе на срок до 2 месяцев, о сезонной работе до 6 месяцев и др.;
  5. предоставление работникам отпусков и объявление простоя.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Бесплатно скачать текст документа
Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710
Предыдущая новость:

Постановление Правительства РФ от 29.04.2020 N 608

До 1 августа 2020 года продлен срок представления руководителями федеральных государственных учреждений сведений о доходах, расходах, имуществе за 2019 год

Следующая новость:

Информация Роструда от 26.03.2020

Роструд разъяснил, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска