Минтруд России подготовил рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях распространения новой коронавирусной инфекции
Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации приведены в письме Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710.
К числу рекомендаций для работодателей отнесены следующие:
- использование различных форм работы на дому: удаленная, дистанционная и надомная работа;
- обеспечение оптимального режима рабочего времени и времени отдыха работников, которое может осуществляться путем:
- введения гибкого режима рабочего времени и разделения рабочего дня на части;
- сменной работы;
- проведения мероприятий, необходимых для оперативной организации работ в целях предупреждения распространения эпидемии; - введение режима неполного рабочего времени при снижении объемов работы в целях сохранения рабочих мест;
- использование иных возможностей обеспечения занятости работников, включая работу по договорам о временной работе на срок до 2 месяцев, о сезонной работе до 6 месяцев и др.;
- предоставление работникам отпусков и объявление простоя.
Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина
Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710
Постановление Правительства РФ от 29.04.2020 N 608
До 1 августа 2020 года продлен срок представления руководителями федеральных государственных учреждений сведений о доходах, расходах, имуществе за 2019 год
Информация Роструда от 26.03.2020
Роструд разъяснил, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска