Новости
Приказ Минтруда России от 17.09.2020 N 618нВсе новости

В электронную трудовую книжку войдут периоды работы до 2020 года

В сведения о трудовой деятельности будут включаться периоды работы до 31 декабря 2019 года.

Соответствующие изменения внесены приказом Минтруда России от 17.09.2020 N 618н в приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н, которым утверждены форма СТД-ПФР, а также порядок ее заполнения (далее - Порядок):

  • в графе "Работодатель (наименование), регистрационный номер в ПФР" формы СТД-ПФР указываются сведения о страхователе (работодателе), предоставившем сведения индивидуального (персонифицированного) учета;
  • в графе "Периоды работы" указываются периоды трудовой деятельности зарегистрированного лица до 31 декабря 2019 г. включительно, учтенные на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставленных страхователем (работодателем).

Напомним, форма СТД-ПФР выдается Пенсионным фондом РФ по заявлению лица, имеющего стаж работы по трудовому договору. Заявление можно подать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ, а также на портале "Госуслуги" (п.3.7 Порядка).

В настоящее время в электронной трудовой книжке (в сведениях о трудовой деятельности) содержатся сведения о трудовом стаже только начиная с 2020 года.

Изменения позволят электронной форме трудовой книжки стать почти полным аналогом бумажной.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Бесплатно скачать текст документа
Приказ Минтруда России от 17.09.2020 N 618н
Предыдущая новость:

Приказ Минздрава России от 29.10.2020 N 1175н

Утверждены правила проведения обязательного медицинского освидетельствования лиц, находящихся в местах лишения свободы, на выявление ВИЧ-инфекции

Следующая новость:

Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040

Минтруд России разъяснил, необходимо ли проводить инструктаж и спецоценку условий труда на рабочих местах сотрудников, вернувшихся с удаленной работы в офис