Новая отчетность работодателей в связи с коронавирусом

В условиях пандемии коронавируса и введенного в связи с этим режима нерабочих дней Минтруд России начал осуществлять мониторинг занятости работников по дополнительным показателям (Приказ Минтруда России от 24.03.2020 г. N 152 "О внесении изменений в приложения N 1-8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости").

Рекомендуем ознакомиться с данной новостью тем работодателям, которые в условиях распространения коронавируса были вынуждены внести какие-либо изменения в организационно-штатную структуру своих предприятий.

Это означает, что работодателям в период нерабочих дней (в период карантина) необходимо передавать в службу занятости следующие сведения:

• о задолженности по зарплате;
• о численности работников, находящихся на временной удаленной работе в связи с карантином;
• о численности работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю в связи с карантином;
• о численности работников, находящихся в простое в связи с карантином;
• о численности работников, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты в связи с карантином;
• о численности работников, уволенных с начала высвобождения в связи с карантином;
• о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с карантином.

Подавать сведения необходимо только по факту проведения какого-либо мероприятия (например, если работники в связи с карантином были временно переведены на удаленную работу, или были уволены, и т.д.).

Передача сведений осуществляется только через личный кабинет работодателя на портале "Работа в России" в разделе "Работодателям".

Важно! Подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, зарегистрированные на портале "Госуслуги".

По мнению Минтруда, перевод отчетности в онлайн-формат позволит (Информация Минтруда от 02.04.2020 г.):

• снизить уровень социальных контактов в центрах занятости в условиях коронавируса;
• видеть ситуацию на рынке труда в режиме реального времени;
• переводить отделы кадров на удаленную работу.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина