Новости
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 04.06.2019 г. N 363Все новости

Утверждены новые формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных работников

Приказом Министерства внутренних дел РФ от 04.06.2019 г. N 363 утверждены новые формы уведомлений об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ.

В частности, организациям, привлекающим к трудовой деятельности иностранных граждан, необходимо подавать уведомления в органы МВД по следующим формам:

  • уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Приложение N 13 к приказу Министерства внутренних дел РФ от 04.06.2019 г. N 363);
  • уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Приложение N 14 к приказу Министерства внутренних дел РФ от 04.06.2019 г. N 363).

Также утвержден обновленный Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (Приложение N 15 к приказу Министерства внутренних дел РФ от 04.06.2019 г. N 363).

Приказ МВД России от 10.01.2018 г. N 11, ранее утверждавший аналогичные формы и порядок, признан утратившим силу с 09.09.2019 г. Уведомления, поданные по формам старого образца, МВД принимать не будет.

Обращаем ваше внимание, что ответственность за нарушение порядка подачи сведений об иностранных работниках достаточно серьезная. Так, за неуведомление или за нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления органов МВД предусматриваются следующие размеры штрафов (ст.18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ):

  • на граждан - в размере от 2 до 5 тысяч рублей;
  • на должностных лиц - от 35 до 50 тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Если же организация находится в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, то штрафы могут достигнуть 70 тысяч рублей для должностных лиц и до 1 млн рублей - для юридических.

Таким образом, в интересах работодателя с 09.09.2019 г. применять новые формы уведомлений, утвержденные приказом Министерства внутренних дел РФ от 04.06.2019 г. N 363, а также учесть изменения в порядке их заполнения.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Бесплатно скачать текст документа
Приказ Министерства внутренних дел РФ от 04.06.2019 г. N 363
Предыдущая новость:

Приказ Минздрава России от 17.07.2019 N 544н

Уточнен перечень лекарственных препаратов для оказания медицинской помощи в медицинском пункте организации отдыха детей

Следующая новость:

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968

Минтруд России разъяснил, каким образом продлевается срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда