Утверждена форма документа, заменившего свидетельство СНИЛС

Постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 13.06.2019 г. N 335п утверждены:

• форма документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета "Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ)";
• порядок оформления электронного документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета.

Напомним, что документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, выдается ПФР с 1 апреля 2019 года вместо страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) (Федеральный закон от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

С 1 апреля 2019 г. лица, поступающие на работу, вместо СНИЛС должны предъявлять работодателю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ст.65 Трудового кодекса РФ).

В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель должен предоставить в территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ст.65 Трудового кодекса РФ).

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, может быть выдан гражданину как в электронном виде, так и в бумажном (ст.16 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ).

Получить электронный документ зарегистрированное лицо (работник) может:

• в Пенсионном фонде лично или через своего представителя;
• через личный кабинет на официальном сайте ПФР;
• в МФЦ;
• посредством портала "Госуслуги".

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержит сведения о зарегистрированном лице:

• страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
• фамилию, имя, отчество (при его наличии);
• дату рождения;
• место рождения;
• пол;
• дату регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, работодатель будет обязан принять документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета у лица, поступающего на работу (как в бумажном, так и в электронном виде) (ст.65 Трудового кодекса РФ).

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина