Письмо Минтруда России от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867Все новости
Минтруд России разъяснил, каким образом должны предоставляться компенсации за работу во вредных условиях труда
В письме Минтруда России от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867 отмечено, что:
- Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны устанавливаться в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ.
- Оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), следует устанавливать в повышенном размере. Минимальный размер повышенной оплаты труда - 4% тарифной ставки (оклада).
- Максимальный предел вышеуказанной компенсации Трудовым кодексом РФ не определен, в связи с чем работодатель, основываясь на положениях статей 219 и 41 Трудового кодекса РФ, может предоставлять работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации.
Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина
Бесплатно скачать текст документа
Письмо Минтруда России от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867
Письмо Минтруда России от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867
Предыдущая новость:
ГОСТ Р 53257-2019, ГОСТ Р 53258-2019, ГОСТ Р 53260-2019, ГОСТ Р 53261-2019, ГОСТ Р 53262-2019, ГОСТ Р 53264-2019, ГОСТ Р 58540-2019
ГОСТ Р 53257-2019, ГОСТ Р 53258-2019, ГОСТ Р 53260-2019, ГОСТ Р 53261-2019, ГОСТ Р 53262-2019, ГОСТ Р 53264-2019, ГОСТ Р 58540-2019
Утверждены новые национальные стандарты для специалистов в области пожарной безопасности
Следующая новость:
Письмо Ростехнадзора от 13 августа 2019 года N 11-00-15/7862
Письмо Ростехнадзора от 13 августа 2019 года N 11-00-15/7862
Ростехнадзором разъяснен вопрос соблюдения лицензионных требований