Определен порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией

Приказом Минздрава России от 31.01.2019 N 36н утвержден Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией.

Как следует из Порядка, установление связи заболевания с профессией осуществляется в целях определения наличия причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.

Экспертиза связи заболевания с профессией должна проводиться в рамках расследования и учета острых и хронических профзаболеваний (отравлений), осуществляемых в порядке, предусмотренном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967.

Экспертиза может проводиться в отношении:

• работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);
• граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору;
• студентов образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, учащихся общеобразовательных организаций, работающих по трудовому договору во время практики в организациях;
• лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду;
• других лиц, участвующих в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Экспертиза должна проводиться специализированной медицинской организацией или специализированным структурным подразделением медицинской или иной организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность в части работ (услуг) по "профпатологии" и "экспертизе связи заболевания с профессией".

Экспертиза осуществляется на основании направления и ряда иных документов:

1. в случае острого профзаболевания (отравления):
   - выписка из медицинской документации, содержащая клинические данные состояния здоровья гражданина;
   - санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;
2. при наличии диагноза "хроническое профзаболевание (отравление)":
   - выписка из медицинской документации гражданина, содержащая клинические данные состояния здоровья гражданина;
   - сведения о результатах обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров;
   - санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;
   - копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовые отношения между работником и работодателем.

Экспертиза должна быть проведена в следующие сроки:

• в течение 10 рабочих дней с момента представления в центр профессиональной патологии необходимых документов - в случае острого профзаболевания (отравления);
• в течение 30 рабочих дней - в случае хронического профзаболевания (отравления).

Сведения о принятом решении и мотивированное обоснование установленного диагноза (при его наличии) должны быть отражены в протоколе врачебной комиссии и внесены в медицинскую документацию пациента.

На основании протокола врачебной комиссии оформляется медицинское заключение о наличии или об отсутствии у гражданина профзаболевания.

Медицинское заключение должно быть оформлено на бумажном носителе в 4 экземплярах.

Кроме того, приказом утверждена форма медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания.

Данный документ находится в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Купить программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина