При расчете налога на прибыль в расходах можно учесть оплату допотпусков, предусмотренных законодательством РФ, но нельзя учесть оплату допотпусков, установленных коллективным договором
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, перечисленным в статье 116 Трудового кодекса РФ.
Пунктом 7 статьи 255 НК РФ определено, что к расходам на оплату труда относятся, в частности, расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ. Следовательно, если допотпуска предоставляются в соответствии с трудовым законодательством РФ, то расходы, связанные с ними, уменьшают базу для расчета налога на прибыль, ведь они учитываются в составе расходов на оплату труда.
Но нельзя учесть в расходах для расчета налога на прибыль оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей (пункт 24 статьи 270 НК РФ).
Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина
Письмо Минфина России от 17.12. 2018 N 03-03-06/3/91574
Письмо Минфина России от 14.12.2018 N 03-07-11/91140
Если ВУЗ предоставляет своим учащимся жилье, которое сам же арендует, то эта услуга НДС не облагается
Приказ Минприроды России от 16.10.2018 г. N 522
Утверждены методические рекомендации по заполнению отчёта ПЭК