+7 (495)730-07-66
Новости
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 231Все новости

Рострудом определён порядок осуществления контроля за соблюдением требований законодательства о спецоценке условий труда

Приказом Роструда от 23.08.2019 N 231 утвержден Административный регламент осуществления Рострудом госконтроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о спецоценке условий труда.

Согласно Регламенту предметом госконтроля (надзора) является соблюдение работодателями и организациями, осуществляющими проведение спецоценки условий труда (далее - СОУТ), требований законодательства Российской Федерации о СОУТ.

Госконтроль может осуществляться посредством:

  • проведения плановых и внеплановых проверок;
  • выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;
  • составления протоколов об административных правонарушениях;
  • подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.

Как следует из Регламента, продолжительность каждой проверки не должна превышать:

  • по общему правилу - 20 рабочих дней;
  • в отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.

Проведение плановых проверок работодателей, в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска, осуществляется со следующей периодичностью:

  • для категории высокого риска - один раз в 2 года;
  • для категории значительного риска - один раз в 3 года;
  • для категории среднего риска - не чаще чем один раз в 5 лет;
  • для категории умеренного риска - не чаще чем один раз в 6 лет.

При отсутствии решения об отнесении к определенной категории риска деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя считается отнесенной к категории низкого риска. В отношении работодателей, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.

Результатом осуществления госконтроля являются выдача (направление) должностным лицом Роструда или его территориального органа (ГИТ):

  • акта проверки (акта о невозможности проведения проверки) соблюдения требований законодательства Российской Федерации о СОУТ;
  • документов, обеспечивающих принятие мер по устранению нарушений законодательства Российской Федерации о СОУТ, если они выявлены.

Данный документ находится в системе «Помощник юриста».
Купить информационно-правовую систему для юриста «Кодекс: Помощник юриста» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Статус: Дата вступления в силу - 07.12.2019
Бесплатно скачать текст документа
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 231
Предыдущая новость:

Указание Банка России от 26.09.2019 N 5266-У

Банк России установил критерии проверки действительности согласий субъекта кредитной истории на получение кредитного отчета в электронной форме

Следующая новость:

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.11.2019 N А40-38153/2019

Суд удовлетворил иск в связи с отсутствием у банка правовых оснований для отказа в исполнении платежного поручения