+7 (495)730-07-66
Новости
Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 г. N 875Все новости

Расчет дней отпуска с учетом новогодних праздников в 2020 году

Многие сотрудники предпочитают уходить в отпуск во второй половине декабря - январе, чтобы увеличить продолжительность своего отдыха за счет длинных новогодних выходных. Если в организации есть работники, отпуск которых приходится на декабрь 2019 г. - январь 2020 г., сотрудникам кадровой службы нужно быть особенно внимательными при расчете количества дней отпуска, чтобы не нарушить права работников и не предоставить им меньше отпускных дней, чем положено.

В соответствии со ст.120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска.

Все нерабочие праздничные дни в Российской Федерации перечислены в ст.112 Трудового кодекса РФ. В частности, в рассматриваемом периоде нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, а также 7 января - Рождество Христово. Именно эти 8 дней не войдут в число календарных дней оплачиваемого отпуска, если такой отпуск будет предоставлен работнику в январе. Иными словами, продолжительность отдыха работника увеличится на 8 календарных дней.

Таким образом, дни (даты), указанные в ст.112 Трудового кодекса РФ (и только они) не включаются в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (независимо от режима рабочего времени работника - сменного, гибкого и т.д.).

Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 г. N 875 лишь регулирует вопрос о переносе выходных дней в 2020 году.

В свою очередь, выходные дни (если они не являются нерабочими праздничными) в число календарных дней отпуска включаются.

Пример 1.

Сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.12.2019 г. на 21 календарный день.

Расчет:

  • с 23.12.2019 г. по 31.12.2019 г. - это 9 календарных дней оплачиваемого отпуска;
  • период с 01.01.2020 г. по 08.01.2020 г. (включительно) в число календарных дней оплачиваемого отпуска не включается;
  • с 09.01.2020 г. по 20.01.2020 г. - это 12 календарных дней оплачиваемого отпуска.

Таким образом, если сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.12.2019 г. на 21 календарный день, то оплачиваемый отпуск будет длиться с 23.12.2019 г. по 20.01.2020 г. (включительно).

Последним днем отпуска будет 20.01.2020 г.

На работу сотрудник должен выйти в ближайший для него (работника) рабочий день согласно его режиму рабочего времени.

При пятидневной рабочей неделе (с выходными в субботу и воскресенье) сотрудник должен выйти на работу 21.01.2020 г.

Пример 2:

Сотруднику по его просьбе предоставляется отпуск без сохранения заработной платы с 23.12.2019 г. на 21 календарный день.

В данном случае отпуск без сохранения заработной платы будет длиться с 23.12.2019 г. по 12.01.2020 г. (включительно).

Последним днем неоплачиваемого отпуска будет 12.01.2020 г.

На работу сотрудник должен выйти в ближайший для него (работника) рабочий день согласно его режиму рабочего времени.

При пятидневной рабочей неделе (с выходными в субботу и воскресенье) сотрудник должен выйти на работу 13.01.2020 г.

Учитывая, что сотруднику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, т.е. неоплачиваемый отпуск, то период с 01.01.2020 г. по 08.01.2020 г. в число календарных дней неоплачиваемого отпуска включается.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Бесплатно скачать текст документа
Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 г. N 875
Предыдущая новость:

Федеральный закон от 28 ноября 2018 года N 444-ФЗ

Утвержден порядок представления обязательного экземпляра бухотчетности и аудиторского заключения о ней

Следующая новость:

Приказ Росздравнадзора от 15.02.2017 N 1071

О законодательных требованиях к срочному информированию Росздравнадзора о нежелательных реакциях и проблемах безопасности лекарственных препаратов