+7 (495)730-07-66
Новости
Федеральный закон от 01.04.2019 г. N 48-ФЗ Все новости

Отмена СНИЛС: какой документ требовать у работника при поступлении на работу?

С 1 апреля 2019 г. ПФР больше не выдает страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) в бумажном виде.

На смену ему придет документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 01.04.2019 г. N 48-ФЗ в Федеральный закон от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Данное нововведение затронуло в том числе и сферу трудовых отношений: поправки были внесены в ст.65 Трудового кодекса РФ.

Так, с 1 апреля 2019 г. лицо, поступающее на работу, вместо страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования должно предъявить работодателю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ст.65 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 01.04.2019 г. N 48-ФЗ).

В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель должен будет предоставить в территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ст.65 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 01.04.2019 г. N 48-ФЗ).

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, может быть выдан гражданину как в электронном виде, так и в бумажном (ст.16 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ).

Обратите внимание, что действующие страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданные до вступления в силу Федерального закона от 01.04.2019 г. N 48-ФЗ (ст.7 Федерального закона от 01.04.2019 г. N 48-ФЗ):

  • сохраняют свое действие;
  • не подлежат обмену;
  • являются документами, идентичными документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, работодатель по-прежнему обязан принять у лица, поступающего на работу, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования в бумажном виде.

Форма документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в настоящее время не утверждена.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Статус: Дата вступления в силу - 01.04.2019
Бесплатно скачать текст документа
Федеральный закон от 01.04.2019 г. N 48-ФЗ