Изменена типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Постановлением Правительства РФ от 26.07.2018 N 873 внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329.

Согласно изменениям:

1. Руководитель обязан обеспечивать выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.
2. Работодатель обязан проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению выявленных недостатков.
3. В трудовом договоре с руководителем должны быть определены показатели эффективности его работы с указанием наименования показателя, критериев его оценки и отчетного периода.

Данный документ находится в системе «Помощник юриста».
Купить информационно-правовую систему для юриста «Кодекс: Помощник юриста» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина