Внесены изменения в Положение о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Постановлением Правительства Московской области от 2 августа 2018 года N 486/26 установлено, что профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может проводиться по очной, очно-заочной формам обучения, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, быть групповым или индивидуальным.
Для направления на профессиональное обучение женщина представляет в центр занятости по месту жительства заявление, в котором указывает:
полное наименование организации, с которой она находится в трудовых отношениях, с указанием профессии (специальности) и занимаемой должности;
профессию (специальность), по которой желает пройти профессиональное обучение.
Одновременно с заявлением в центр занятости женщина представляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
копию свидетельства о рождении ребенка;
копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или справку с места работы, подтверждающую нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Женщина вправе по собственной инициативе в дополнение к вышеуказанным документам представить документ об образовании и (или) квалификации (при наличии) и индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (если женщина относится к категории инвалидов).

Данный документ находится в системе «Региональное законодательство России», «Законодательство Московской области».
Купить базу с полным собранием законодательства Московской области «Кодекс: Региональное законодательство России» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина