Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества спецоценки условий труда

Приказом Минтруда России от 08.09.2016 N 501н во исполнение положений части 4 статьи 24 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" утвержден Порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Как следует из Порядка, для рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества спецоценки условий труда либо несогласия с результатами экспертизы качества спецоценки условий труда заявителем должно быть подано заявление, к которому необходимо приложить копию заключения государственной экспертизы условий труда.

Заявление может быть:

• представлено лично заявителем на бумажном носителе;
• направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
• направлено в виде электронного документа.

Порядком установлено, что основаниями для отказа в рассмотрении заявления являются:

• представление заявителем подложных документов или документов, содержащих заведомо ложные сведения;
• отсутствие в заявлении предусмотренных сведений;
• отсутствие копии заключения государственной экспертизы условий труда.

Отказ в рассмотрении заявления по другим основаниям не допускается.

Порядком предусмотрено, что срок рассмотрения заявления не должен превышать 45 рабочих дней со дня его регистрации.

В случае удовлетворения заявления в заключении о рассмотрении разногласия (несогласия) указывается на необходимость проведения на бесплатной основе повторной экспертизы качества спецоценки условий труда.

В случае отсутствия по результатам рассмотрения заявления правовых оснований для проведения повторной экспертизы качества спецоценки условий труда данное обстоятельство также должно быть отражено в выводах заключения.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина