Подготовлен проект, предусматривающий применение риск-ориентированного подхода при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда

Проектом предполагается внесение изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.

Из проекта следует, что отнесение работодателей к определенной категории риска должно будет осуществляться на основании критериев отнесения работодателей к категориям риска:

• чрезвычайно высокий риск - если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым ценностям в сфере труда составляет более 0,6;
• высокий риск - при показателе потенциального риска от 0,4 до 0,6;
• значительный риск - при показателе потенциального риска от 0,2 до 0,4;
• средний риск - при показателе потенциального риска от 0,15 до 0,2;
• умеренный риск - при показателе потенциального риска от 0,1 до 0,15;
• низкий риск - при показателе потенциального риска менее 0,1.

Проектом предусматривается, что решение об отнесении работодателя к категориям риска будет приниматься:

• главным государственным инспектором труда РФ - при отнесении работодателей к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска;
• главными государственными инспекторами труда в субъектах РФ - при отнесении работодателей к категориям значительного, среднего и умеренного риска.

Проведение плановых проверок в отношении работодателей в зависимости от присвоенной категории риска планируется осуществлять со следующей периодичностью:

• для категории чрезвычайно высокого риска - один раз в календарном году;
• для категории высокого риска - один раз в 2 года;
• для категории значительного риска - один раз в 3 года;
• для категории среднего риска - не чаще чем один раз в 4 года;
• для категории умеренного риска - не чаще чем один раз в 5 лет.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина