Новости
Письмо Минтруда России от 21.09.2016 N 14-1/В-911Все новости

Сроки выплаты премий

В соответствии с новой редакцией статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца. Но эти правила не распространяются на сроки выплат премий и иных поощрительных выплат.

Сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например, за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год - в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований части шестой статьи 136 ТК РФ в новой редакции.

Данный документ находится в системе «Помощник бухгалтера».
Купить информационно-правовую систему для бухгалтера «Кодекс: Помощник бухгалтера» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина

Предыдущая новость:

Письмо Минфина России от 22.09.2016 N 03-05-05-01/55385

Как определять налоговую базу по налогу на имущество организаций в 2016 году

Следующая новость:

Письмо Минфина России от 2.09.2016 N 03-03-06/1/55236

Налог на прибыль: порядок подтверждения расходов на уплату ввозных таможенных пошлин в связи с переходом на электронный документооборот