Внесены изменения в Закон о спецоценке условий труда
Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Изменениями предусмотрена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными и допустимыми.
При этом отмечено, что действие декларации должно быть прекращено, если в отношении работника или на его рабочем месте в ходе проверки выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Кроме того, Законом N 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую спецоценку условий труда (СОУТ), об утверждении отчета о проведении СОУТ.
Так, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ должен будет:
- уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;
- направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
При этом должны быть соблюдены требования законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Законом N 136-ФЗ уточнены и сроки проведения внеплановой СОУТ:
- не более 12 месяцев - при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования;
- не более 6 месяцев - для остальных случаев, предусмотренных статьей 17 Закона о СОУТ.
Также Законом N 136-ФЗ предусмотрена возможность применения до 31 декабря 2020 года методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26.06.2008 N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", то есть без проведения их аттестации.
Кроме того, Законом N 136-ФЗ конкретизированы вопросы, касающиеся:
- передачи результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ;
- требований к организациям, проводящим СОУТ, и порядка ведения реестра организаций, проводящих СОУТ;
- полномочий эксперта организации, проводящей СОУТ, в части идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Изменения внесены Законом N 136-ФЗ и в статью 11 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Данный документ находится в системах «Помощник кадровика» и «Техэксперт: Охрана труда».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» или программу для специалистов в области охраны труда «Техэксперт: Охрана труда» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина
Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ
Федеральный закон от 01.05.2016 N 137-ФЗ
Участники арбитражного процесса могут участвовать в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи, установленных не только в арбитражных судах, но и в судах общей юрисдикции
Федеральный закон от 1.05.2016 N 135-ФЗ
Максимально возможное время обязательных работ увеличено до восьми часов в день