На 2016 год утверждены единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 N 10 установлены единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год.

Рекомендации учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2016 году.

Установлено, что обязательными для применения на территории РФ являются следующие нормы и условия оплаты труда:

• минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом;
• включение в трудовой договор с работником (дополнительное соглашение к трудовому договору) условий оплаты труда, в том числе фиксированного размера, оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеров и условий выплат стимулирующего и компенсационного характера;
• размеры районных коэффициентов (коэффициентов) и порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также размеры процентных надбавок к заработной плате работников за стаж работы в указанных местностях и порядок их выплаты;
• размеры и условия установления повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, а также единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Разработана система оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, работников федеральных государственных учреждений, а также руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Установлен порядок формирования фондов оплаты труда и особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии.

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: 730-0766.
Контактное лицо: Зорина Екатерина