Консультация дня
Врач-инфекционистВсе консультации

Врач-инфекционист не соответствует профстандарту

Вопрос:

Врач-инфекционист опыт работы более 30 лет, образование - высшее медицинское, специализация - педиатрия, интернатуры нет, переподготовка в 2011г. по инфекционным болезням.
Не соответствует профстандарту врач-инфекционист. Какие наши действия?

Ответ:

Поскольку в Вашем случае профстандарт обязателен для применения, Вам необходимо:

  1. Направить работника на обучение для получения дополнительного профессионального образования, поскольку наличие соответствующего образования является условием выполнения врачом-инфекционистом данного вида деятельности.
  2. Провести аттестацию работника.

Обоснование:

Профессиональный стандарт "Врач-инфекционист" утвержден Приказом Минтруда России от 14.03.2018 № 135н.

В соответствии с указанным стандартом к квалификации врача-инфекциониста предъявляются следующие требования:

  • высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Инфекционные болезни":
    или
  • профессиональная переподготовка по специальности "Инфекционные болезни" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия".
    Требования к опыту практической работы не установлены.

Поскольку медицинским работникам предоставляются дополнительные компенсации и льготы, профстандарт обязателен для применения работодателем (ст. 350, 57, 195.3 Трудового кодекса РФ).

В случае, если выполнение работником определенного вида деятельности требует наличия у работника профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, работодатель обязан направить такого работника на получение необходимого уровня образования (ст. 196 Трудового кодекса РФ).

В Вашем случае врач-инфекционист не имеет соответствующего уровня образования, необходимого для выполнения своей трудовой функции, не соответствует требованиям профстандарта. Следовательно, обязанностью работодателя является направление такого работника на получение необходимого уровня образования (ст. 196 Трудового кодекса РФ).

Также в описываемой ситуации необходимо провести аттестацию работника, т.к. у врача-инфекциониста нет необходимого уровня образования, указанного в профстандарте (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).
В случае если по результатам аттестации работник не соответствует занимаемой должности вследствие его недостаточной квалификации (сотрудник не соответствует требованиям профстандарта) - это обстоятельство может явиться основанием для увольнения работника по п. 3 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Между тем обращаем Ваше внимание, что работники, не соответствующие требованиям к квалификации указанным в профстандарте (в случае, когда профстандарт обязателен для работодателя в силу ст. 57 или ст. 195.3 Трудового кодекса РФ), могут продолжать занимать должность (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.1998 № 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253):

  • по рекомендации аттестационной комиссии;
  • при направлении на обучение (обучение может проводиться как за счет работника, так и за счет работодателя (ст. 196, ст. 197 Трудового кодекса РФ).

По результат аттестации аттестационная комиссия может рекомендовать работодателю:

  • или составить план обучения работника и направить сотрудника на обучение (обучение может проводиться как за счет работника, так и за счет работодателя) (ст. 196, ст. 197 Трудового кодекса РФ);
  • или оформить с согласия работника перевод работника на должность, соответствующую его квалификации (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ);
  • иные рекомендации аттестационной комиссии.

С дополнительной информацией по вопросу Вы можете ознакомиться в системе "Помощник кадровика: Эксперт" в справочном материале "Применение профессиональных стандартов в трудовых отношениях", "Гид. Профстандарты в работе кадровой службы".

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Акуленко Ольга Владимировна

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.