Консультация дня
Возраст для прохождения диспансеризацииВсе консультации

Возраст для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка

Вопрос:

1.Каким категориям граждан положены оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации?

2. 1 день раз в 3 года с 18 до предпенсионного возраста?
Как учитываются года?
Любые или конкретные, т.е. предписанные согласно приказа минздрава?

Ответ:

  1. Оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации положены всем работающим гражданам.
  2. Работающие граждане, которым положены оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации:
    • в возрасте от 18 до наступления предпенсионного возраста - 1 раз в 3 года;
    • предпенсионерны, пенсионеры - ежегодно;
    • государственные и муниципальные служащие - ежегодно.

Года учитываются при наступлении возраста 18 лет с последующим прибавлением 3 лет до наступления предпенсионного возраста.

Обоснование:

1, 2. Работники при прохождении диспансеризации имеют право (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ):

  • на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
  • с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Лица, предпенсионного возраста и работающие пенсионеры (получатели пенсии по старости или пенсии за выслугу лет) при прохождении диспансеризации имеют право (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ):

  • на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год (т.е. ежегодно);
  • с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Предпенсионный возраст - это возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости (ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ).
Иными словами, работники в возрасте от 18 лет до достижения ими предпенсионного возраста имеют право на освобождение от работы на 1 день для прохождения диспансеризации 1 раз в 3 года. Лица предпенсионного возраста и работающие пенсионеры имеют право на освобождение от работы на 2 дня для прохождения диспансеризации ежегодно.

Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно (п. 4 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден Приказом Минздрава России от 13.03.2019 № 124н.
Данный нормативный правовой акт, в отличие от ранее действовавшего не устанавливает конкретный возраст, при наступлении которого граждане имеют право на диспансеризацию.

Диспансеризация проводится (п. 5 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 13.03.2019 № 124н):

  • 1 раз в 3 года в возрасте от 18 до 39 лет включительно;
  • ежегодно в возрасте 40 лет и старше.

Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.

При этом, гражданам, старше 39 лет, но не достигшим предпенсионного возраста, оплате подлежит только 1 рабочий день 1 раз в 3 года (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ).
Необходимо отметить, что на общественное обсуждение вынесен законопроект, предусматривающий внесение изменений в Трудовой кодекс РФ в части предоставления дополнительных гарантий работникам при прохождении диспансеризации.
В частности, проектом предлагается предоставить работникам в возрасте 40 лет и старше право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на 1 рабочий день 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Иными словами, в настоящее время (до внесения изменений в ст. 185.1 Трудового кодекса РФ), года для прохождения диспансеризации рассчитываются исходя из возраста 18 лет с последующим прибавлением 3 лет до достижения работником предпенсионного возраста, т. е. если в текущем году возраст работника делится на 3 (если в текущем году ему исполнилось 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет и т.д.).
Граждане предпенсионного возраста и пенсионеры вправе использовать 1 оплачиваемый рабочий день ежегодно.

Таким образом:

  • гражданам в возрасте от 18 до 39 лет для прохождения предоставляется 1 оплачиваемый рабочий день 1 раз в 3 года;
  • граждане в возрасте 40 лет и старше имеют право на диспансеризацию ежегодно, но работодатель обязан оплатить такому работнику только 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
  • гражданам предпенсионного возраста и работающим пенсионерам оплачивается 1 рабочий день, предоставляемый работодателем для прохождения диспансеризации, ежегодно.

В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержится консультация "Алгоритм действий работодателя при освобождении работника для диспансеризации".

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Акуленко Ольга Владимировна

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.