Внутренняя аттестация на проверку знаний врачей и медсестер

Вопрос:

Необходимо провести внутреннюю аттестацию на проверку знаний врачей и медсестер. При создании приказа на какой закон ссылаться?

Ответ:

Если работодатель намеревается провести внутреннюю аттестацию знаний персонала, он имеет на это право в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.

На основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ) порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Поскольку для работников в сфере медицины и здравоохранения нет соответствующей регламентации проведения внутренней аттестации в законодательстве Российской Федерации (в частности, в Федеральном законе от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - есть только аттестация на присвоение квалификационных категорий медицинским работникам), работодатель должен сам разработать соответствующую регламентацию данной процедуры и утвердить её локальным нормативным актом.

Участие представительного органа работников в разработке такого документа обязательно, поскольку на основании пункта 3 статьи 81 ТК РФ несоответствие работника занимаемой должности по результатам внутренней аттестации является основанием для расторжения трудового договора.

Так как согласно пункту "К" части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации (Конституция Российской Федерации от 12.12.1993), трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, на региональном уровне могут быть приняты соответствующие нормативно-правовые акты, регламентирующие данный вопрос.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Мачнев Дмитрий Евгеньевич