Консультация дня
Уход за ребенком до 3-х летВсе консультации

Расчет пособия по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос:

Сотрудница вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 20.08.2019 г. Пособие в размере 57,50 руб. включая УК рассчитывать согласно фактическому времени или за весь месяц?

Ответ:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщине, написавшей заявление на отпуск по уходу за ребенком 20.08.2019 года следует выплатить в полном размере за весь месяц, в данном случае - за август 2019 года.

Обоснование:

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрено Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В общем случае до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % от среднего заработка.

Кроме того, пунктом 1 Указа Президента РФ от 30.05.94 N 1110 предусмотрены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Выплаты производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Согласно пп."а" п.11 Порядка утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.94 N 1206 выплату в размере 50 рублей выплачивают на основании заявления сотрудницы, осуществляющей уход за ребенком, ежемесячно. Данная выплаты осуществляется за счет средств организации (п.20 Порядка утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.94 N 1206) (далее - Порядок).

В Порядке нет условия о том, что организация имеет право в месяце наступления и месяце окончания отпуска по уходу за ребенком оплачивать только дни, приходящиеся на отпуск.

В пункте 15 Порядка сказано, что данную компенсацию работодатель назначает со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня предоставления этого отпуска.

Исходя из данной формулировки не следует, что работодатель вправе платить частичную компенсацию сотруднице, у которой отпуск начался в середине месяца, а лишь указывает на то, с какой даты необходимо отсчитывать срок, в течение которого сотрудница вправе обратиться за компенсацией к работодателю.

Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщине, написавшей заявление на отпуск по уходу за ребенком 20.08.2019 года следует выплатить в полном размере за весь месяц, в данном случае - за август 2019 года.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Пятовол Светлана Владимировна

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник юриста» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.