+7 (495)730-07-66
Консультация дня
Совмещение основного отпускаВсе консультации

Совмещение основного отпуска и межвахтового

Вопрос:

У работника межвахтовый отпуск 14 дней.
Возможно ли совмещение межвахтового отпуска с основным (28 дней).

Ответ:

В трудовом законодательстве нет понятия «межвахтовый отпуск».

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ст. 299 Трудового кодекса РФ).
Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства (Постановление Госкомтруда СССР от 31.12.1987 N 794/33-82).
Временем вахты (рабочее время) считаются периоды выполнения работы и междусменного отдыха на объекте (участке).
Межвахтовый отдых в рабочее время не включается (ст. 301 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 107 Трудового кодекса РФ межвахтовый отдых не относится к видам времени отдыха.

Одним из видов времени отдыха является отпуск.

Таким образом, к межвахтовому отдыху могут присоединяться ежегодный оплачиваемый отпуск.

В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержится справка "Работа вахтовым методом".

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Майорова Кристина Алексеевна

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.