Вопрос:

В Обществе назначена приказом и проведена служебная проверка по факту закупа ТМЦ, бухгалтер Общества в составе комиссии по приказу.

Правомерны ли выводы по результатам комиссии об объявлении бухгалтеру (члену комиссии) "выговора" или отстранение от занимаемой должности?

Ответ:

Полагаем, что в данном случае заключение комиссии в части выводов относительно бухгалтера организации не имеет юридической силы.

Обоснование:

По условиям вопроса полагаем, что обстоятельством, послужившим основанием для проведения служебной проверки, могло стать:

• совершение работником дисциплинарного проступка (статьи 192, 193 Трудового кодекса РФ);
• или привлечение работника к материальной ответственности (статьи 232, 233, 238-250 ТК РФ);
• или совершение работником деяния, влекущего возможность его увольнения с работы по отдельным основаниям, например, по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя) или по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК РФ (принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации).

При этом исходя из условий вопроса бухгалтер (лицо, к которому применено дисциплинарное взыскание) является членом комиссии по проверяемому факту, то есть участником служебной проверки.

Единого порядка проведения служебных проверок в организациях трудовым законодательством не установлено, и сложившаяся ситуация нормами не регламентирована.

Вместе с тем полагаем, что включение работника (бухгалтера) в состав комиссии для проведения служебной проверки является препятствием для применения к нему каких-либо дисциплинарных взысканий по результатам проверки.

При рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, должна быть исключена прямая или косвенная заинтересованность члена комиссии. Имеющий такую заинтересованность член комиссии не может принимать участия в рассмотрении спорного вопроса.

Представляется, что в связи с включением в члены комиссии работника, в отношении которого проводится служебное расследование, комиссией должна была быть создана иная комиссия - непосредственно для проведения служебной проверки в отношении бухгалтера организации. В данном же случае заключение комиссии в части выводов относительно бухгалтера организации не имеет юридической силы.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.

Лисицкая О.С.,

эксперт по гражданскому, корпоративному и трудовому праву