Консультация дня
Штраф за появление подрядчика в состоянии алкогольного опьянения на объектах заказчикаВсе консультации

Штраф за появление подрядчика в состоянии алкогольного опьянения на объектах заказчика

Вопрос:

По условиям договора ГПХ "За появление Подрядчика в состоянии алкогольного опьянения, распитие спиртных напитков на производственных объектах, в здании общежития Заказчика, к Подрядчику применяются штрафные санкции в размере 5000 (пять тысяч) рублей, на объектах, обслуживаемых Заказчиком по договору оказания услуг/подряда, к Подрядчику применяются штрафные санкции в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей".

Когда возникла соответствующая ситуация, Заказчик удержал 5000 рублей с нарушителя на основании докладной записки коменданта, подписанной двумя свидетелями. Однако судья счел это незаконным в связи с тем, что к докладной не был приложен акт освидетельствания нарушителя от судмедэксперта.

Как провести судебно-медицинскую экспертизу работника, если общежитие располагается на нефтяном месторождении в тундре, а организация доставки нарушителя до ближайшего судмедэксперта обойдется дороже самого штрафа?

Может ли выдать соответствующую справку штатный медицинский сотрудник, который у данного Заказчика занимается выпуском на линию водителей?

Если да, то какой должна быть эта справка?

И нужно ли на основании докладной коменданта издавать приказ по предприятию об удержании штрафа с подрядчика, ведь он нештатный сотрудник?

Ответ:

При принятии решения о порядке фиксации факта появления подрядчика (работника подрядчика) на объектах заказчика в 

С полным текстом консультации Вы можете ознакомиться, скачав файл по следующей ссылке.

Бесплатно скачать текст документа
ШТРАФ ЗА ПОЯВЛЕНИЕ ПОДРЯДЧИКА В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник юриста» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.