О соблюдении порядка привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности

Вопрос:

Во время нахождения госслужащей в отпуске по уходу за ребенком установлено, что ею во время работы (службы) совершен дисциплинарный проступок. Правомерно ли провести в отношении нее сейчас служебную проверку, и как истребовать с нее объяснение?

Ответ:

Отсутствие гражданского служащего на службе по уважительным причинам до истечения шести месяцев со дня совершения им дисциплинарного проступка препятствует завершению служебной проверки и, 

С полным текстом консультации Вы можете ознакомиться, скачав файл по следующей ссылке.