+7 (495)730-07-66
Консультация дня
Привлечение к административной ответственностиВсе консультации

Привлечение к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ работника организации

Вопрос:

В соответствии с частью 3 ст.18.15 КоАП установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства либо неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Должностное лицо, ответственное за направление уведомлений в УФМС, до проведения плановой проверки УФМС расторгло трудовой договор.

Возможно ли, чтобы к административной ответственности было привлечено вышеуказанное должностное лицо, несмотря на то, что уже не состоит в трудовых отношениях с работодателем?

Ответ:

Увольнение сотрудника организации как должностного лица в смысле, придаваемом КоАП РФ, после совершения административного правонарушения не является основанием, исключающим административную ответственность.

Однако учитывая практику применения именно части 3 статьи 18.15 КоАП РФ, организация является самостоятельным субъектом административной ответственности по данной статье и отвечает за ненадлежащее исполнение своих обязанностей ее работниками. Поэтому в случае, если к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ уже привлечена организация-работодатель, оспаривание привлечения по мотиву ненадлежащего субъекта правонарушения представляется затруднительным.

С полным текстом консультации Вы можете ознакомиться, скачав файл по следующей ссылке.

Бесплатно скачать текст документа
Привлечение к административной ответственности

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник юриста» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.