Предоставление выходного за работу в выходной день
Вопрос:
Подскажите, пожалуйста, при привлечении работника к работе в выходной день и предоставлении ему дополнительного выходного дня за работу в выходной как будет производиться оплата: работа в выходной день будет оплачена в одинарном размере, а предоставленный день отдыха оплачен не будет или же предоставленный день отдыха будет необходимо оплатить?
Ответ:
В соответствии со ст.153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен взамен другой день отдыха. День отдыха оплате не подлежит, а выходной или праздничный день оплачивается как обычный рабочий день - в одинарном размере.
Лежнева В.В.,
эксперт в области бухгалтерского учета и налогообложения
Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.
Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.