Подлежат ли оплате свободные выходные дни во время учебной командировки

Вопрос:

Организация посылает работника на учебу в другую местность в межвахту и там на учебе у него будут выходные дни (свободные от учебы) - суббота, воскресенье. Подлежат ли они оплате? И если да, то как оплачивать?

Ответ:

Рассмотрев вопрос, мы пришли к выводу, что в случае направления работника в командировку на учебу, работнику возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, суточные, иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути (п.11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749)).

За период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, за работником сохраняется средний заработок за дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Следовательно, за выходные дни (суббота, воскресенье) средний заработок не выплачивается.

Обоснование:

На основании статьи 166 НК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, суточные, иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации (статья 168 ТК РФ).

В соответствии с п.3, 4 Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749) работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

При этом работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, суточные, иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути (п.11 указанного Положения).

За период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, за работником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п.9 Положения).

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Решетняк Вероника Рифовна