Ответственность для юридического лица за неуплату часов переработки

Вопрос:

Какая ответственность предусмотрена для юридического лица за неуплату часов переработки?

Ответ:

Юридическое лицо может быть привлечено к материальной или административной ответственности.

Обоснование:

Сверхурочной является работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, то есть за пределами ежедневной работы (смены), а в отношении работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (статья 99 Трудового кодекса РФ).

Начисления за сверхурочную работу носят стимулирующий характер и являются элементом оплаты труда (статья 129 Трудового кодекса РФ). Сверхурочная работа может компенсироваться повышенным размером оплаты труда или дополнительным временем отдыха по желанию работника (статья 152 Трудового кодекса РФ). Вопрос выбора компенсации (оплата или отдых) можно решить при составлении приказа о привлечении работника к сверхурочной работе либо после выполнения им такой работы. В этом случае издается дополнительный приказ о компенсации.

Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, включая оплату сверхурочных, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ, в частности наложению административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административному приостановлению деятельности на срок до 90 суток. Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (пункт 3 статьи 4.5 и пункт 2 статьи 5.27 КоАП РФ).

Обратимся к судебной практике. Так, в решении Петрозаводского городского суда от 12.07.2011 N 12-652/11-8 было назначено минимальное наказание по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, которое соответствует характеру совершенного правонарушения (неоплата сверхурочных). В определении Судебной коллегии по гражданским делам суда Чукотского автономного округа от 17.02.2011 N 33-31/11 суд взыскал с ООО недоплаченную заработную плату за сверхурочную работу. В определении Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 14.09.2011 N 33-5704/2011 суд отказал во взыскании сверхурочных в связи с пропуском процессуального срока, однако взыскал компенсацию морального вреда (статья 237, 1099, 1101 ТК РФ).

Каримова М.Д.,

юрист, эксперт в области гражданского, земельного и корпоративного права, охраны труда и пожарной безопасности