+7 (495)730-07-66
Консультация дня
Передача интернет-провайдеру данных о сотрудниках Все консультации

Передача интернет-провайдеру данных о сотрудниках - конечных пользователях интернетом

Вопрос:

Прошу помочь с юридической информацией. Насколько правомерно требование Провайдера о предоставлении личной инф. Работников. Ниже текст письма от провайдера, предоставляющего резервный канал выхода в интернет и фрагмент доп. Соглашения.

Уважаемый Абонент! АО "К" напоминает о необходимости соблюдения действующего законодательства в части исполнения требований п.22-1 "Правил оказания телематических услуг связи" о предоставлении списка лиц, использующих пользовательское (оконечное) оборудование. Во исполнение требований указанных выше Правил АО "К" в декабре 2016 г. направило Вам Дополнительное соглашение к действующему Договору с приложением "Список лиц, использующих пользовательское (оконечное) оборудование". Просим Вас подписать Дополнительное соглашение, внести информацию в "Список лиц, использующих пользовательское (оконечное) оборудование" по форме, закрепленной действующим законодательством РФ.

Абонент обязан предоставить Оператору список лиц, использующих пользовательское оборудование. Список должен быть заверен уполномоченным представителем Абонента, содержать сведения о лицах, использующих (оконечное) пользовательское оборудование (фамилия, имя, отчество, место жительства, реквизиты документа, удостоверяющего личность, обновляться не реже одного раза в квартал).

Ответ:

Требование оператора связи (интерент-провайдера) о предоставлении списка сотрудников - конечных пользователей интернета основано на законе - положениях Федерального закона от 07.07.2003 N 126-ФЗ "О связи" и Правил оказания телематических услуг связи, утв. Постановлением Правительства РФ от 10.09.2007 N 575.

Обработка (передача) указанных персональных данных возможна без согласия работников на основании пункта 2 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

Обоснование:

Действительно,в силу пункта 22_1 Правил оказания телематических услуг связи, утв. Постановлением Правительства РФ от 10.09.2007 N 575 (далее - Правила), в договоре с абонентом - юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем предусматривается обязанность предоставления оператору связи юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем списка лиц, использующих его пользовательское (оконечное) оборудование, и устанавливается срок предоставления указанного списка, а также устанавливается, что указанный список должен быть заверен уполномоченным представителем юридического лица либо индивидуальным предпринимателем, содержать сведения о лицах, использующих его пользовательское (оконечное) оборудование (фамилия, имя, отчество (при наличии), место жительства, реквизиты документа, удостоверяющего личность), и обновляться не реже одного раза в квартал.

Правила приняты во исполнение Федерального закона от 07.07.2003 N 126-ФЗ "О связи" (пункт 2 статьи 44), пунктом 1 статьи 44 которого предусмотрено, что на территории Российской Федерации услуги связи оказываются операторами связи пользователям услугами связи на основании договора об оказании услуг связи, заключенного в том числе в соответствии с правилами оказания услуг связи.

Следовательно, рассматриваемое требование оператора связи (интернет-провайдера) основано на законе, при этом в статье 53 Закона N 126-ФЗ уточнено, что сведения об абонентах и оказываемых им услугах связи, ставшие известными операторам связи в силу исполнения договора об оказании услуг связи, являются информацией ограниченного доступа и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации, то есть оператор в любом случае обязан обеспечивать режим неразглашения полученных сведений.

Следует отметить, что в соответствии с пунктом 3 статьи 44 Закона N 126-ФЗ в случае нарушения пользователем услугами связи требований, установленных Законом N 126-ФЗ, правилами оказания услуг связи или договором об оказании услуг связи, оператор связи имеет право приостановить оказание услуг связи до устранения нарушения. В случае неустранения такого нарушения в течение шести месяцев со дня получения пользователем услугами связи от оператора связи уведомления в письменной форме о намерении приостановить оказание услуг связи оператор связи в одностороннем порядке вправе расторгнуть договор об оказании услуг связи.

Иными словами, в случае если организация не предоставит оператору связи список лиц, использующих пользовательское (оконечное) оборудование оператора, то оператор имеет право приостановить оказание услуг связи, а по истечении шести месяцев вправе расторгнуть договор об оказании услуг связи.

Что касается порядка предоставления таких сведений, то необходимо учитывать следующее.

В силу статьи 88 Трудового кодекса РФ при передаче персональных данных работника работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами

По общему правилу обработка персональных данных (в том числе их передача) допускается, если она осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных (пункт 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных").

Однако при наличии оснований, предусмотренных пунктами 2-11 части 1 статьи 6 Закона N 152-ФЗ, согласие субъекта персональных данных на их обработку не требуется.

Так, обработка работодателем как оператором персональных данных без согласия работника допускается, если она необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором РФ или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ на оператора функций, полномочий и обязанностей (пункт 2 части 1 статьи 6 Закона N 152-ФЗ).

Поскольку обязанность работодателя предоставить оператору связи список лиц, использующих пользовательское (оконечное) оборудование оператора, предусмотрена Правилами, принятыми во исполнение Закона N 126-ФЗ, обработка (передача) персональных данных (списка работников) возможна без согласия работников на основании пункта 2 части 1 статьи 6 Закона N 152-ФЗ.

Лисицкая О.С.,

эксперт по гражданскому, корпоративному и трудовому праву

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.

Подписаться на рассылку новых консультаций