Консультация дня
Отпуск по уходу за детьмиВсе консультации

Отпуск по уходу за детьми, включаемый в страховой стаж для пенсии

Вопрос:

Необходимы разъяснения по изменениям, вступившим в силу относительно отпуска по уходу за ребенком до 6 лет.
Что именно подразумевается под максимальной продолжительностью периода нахождения в отпуске по уходу за детьми, засчитываемого в страховой стаж для назначения пенсии, которая увеличена до 6 лет?
Отпуск по уходу за первым ребенком по времени можно оформить на 6 лет?
И продлить с 3 до 6 лет, если сотрудник уже находится в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ:

Отпуск по уходу за первым ребенком по времени нельзя оформить на 6 лет.
Продлить с 3 до 6 лет отпуск по уходу за ребенком, даже если сотрудник уже находится в отпуске по уходу за ребенком, не представляется возможным и п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ не дает такое право работнику.
На сегодняшний день, как и прежде, продолжает действовать норма ст. 256 Трудового кодекса РФ, которая дает право работнику находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста только до 3 лет.

Обоснование:

Норма ст. 256 Трудового кодекса РФ дает право работнику находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Норма ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ дает право работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком, на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Раньше в страховой стаж для расчета пенсии включались периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности, но затем этот период был увеличен до 4,5 лет в общей сложности, а на сегодняшний день этот период увеличен до 6 лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Рассмотрим на примерах, что изменилось:

Пример 1:

У Петровой четверо детей.
На сегодняшний день она находится в отпуске по уходу за четвертым ребенком.
Четвертому ребенку исполнится три года.
С предыдущими тремя детьми Петрова находилась в отпусках по уходу за ними по три года.
Итого в общей сложности Петрова находилась в отпуске по уходу за детьми 12 лет, из которых 6 лет (1,5 года х 4 детей = 6 лет) - это период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Раньше в страховой стаж для расчета пенсии Петровой включилось бы только 4,5 года из 6 лет периода ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
На сегодняшний день в страховой стаж для расчета пенсии Петровой включится все 6 лет из 6 лет ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5лет.

С вступлением в силу п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ не увеличивается период отпуска работника по уходу за ребенком, т.е. работник как имел право на отпуск по уходу за ребенком пока ему (ребенку) не исполнится 3 года, так и на сегодняшний день у него есть право находиться в отпуске по уходу за ребенком только до исполнения ребенку возраста 3 лет.
С вступлением в силу п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ не увеличивает период выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, т.е. как и раньше ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Пример 2:

У Сидоровой только один ребенок.
На сегодняшний день она находится в отпуске по уходу за этим одним ребенком.
Ребенку исполнится три года.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком, в котором работник может находиться, не изменилась (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
У Сидоровой нет права продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку 6 лет.

В случае если у работника только один ребенок, то, как и прежде, он (работник) может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса).

В общей сложности Сидорова находилась в отпуске по уходу за ребенком 3 года, из которых 1,5 года - это период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Раньше в страховой стаж для расчета пенсии Сидоровой включилось бы только 1,5 года периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, потому что у нее только один ребенок.
На сегодняшний день в страховой стаж для расчета пенсии Сидоровой включится так же только 1,5 года периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, потому что у нее только один ребенок.

В системе "Помощник кадровика: Эксперт" содержится Гид. Все о стаже, а также консультации:

  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в законодательстве РФ не предусмотрен
  • Отказ сотруднице в выходе из отпуска по уходу за ребенком
  • Отпуск по уходу за ребенком не может продолжаться до достижения им возраста 7 лет

Все использованные для ответа нормативно-правовые акты содержатся в системе «Помощник кадровика: Эксперт».

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Майорова Кристина Алексеевна

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.