+7 (495)730-07-66
Консультация дня
Осмотр работников на признаки респираторных заболеваний Все консультации

Осмотр работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией

Вопрос:

В соответствии с п.14 Рекомендаций по организации работы предприятий по техническому обслуживанию автомобилей с целью недопущения заноса и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) к письму от 21 апреля 2020 года N 02/7500-2020-24, предприятие должно организовать в течение рабочего дня осмотр работников на наличие признаков респираторных заболеваний с термометрией.

В связи с этим просим ваших разъяснений:

  • может ли предприятие организовать осмотр своими силами (непосредственный руководитель работника подразделения или иное уполномоченное лицо, назначенное работодателем), без привлечения медицинского работника или обязательны осмотры медицинским работником?

Ответ:

Письмо Роспотребнадзора от 21.04.2020 N 02/7500-2020-24 "О направлении рекомендаций по организации работы сферы услуг по профилактике COVID-19" является методическим документом, предназначенным для организации работы на предприятии профилактики заболеваемости COVID-19.

Осмотр работников на наличие признаков респираторных заболеваний и измерение температуры не является лицензируемым видом деятельности и может проводиться любым уполномоченным лицом, назначенным работодателем без привлечения медицинского работника.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
     Эксперт Сенченко Владимир Александрович

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.

Уважаемые пользователи систем «Кодекс» и «Техэксперт»!

Если при переходе на удаленную работу в период карантина, вам нужны правовые или нормативно-технические документы, то мы предлагаем Вам бесплатно получить онлайн доступ к рабочей версии.

Переход на удаленную работу